Sur le projet « HyperBooks ».

Les publications en sciences de gestion s'accommodent mal des délais d'édition. Ceci est particulièrement vrai lorsque les "productions" de recherche visent à être en prise avec l'actualité. Une problématique majeure se joue pourtant ici : les techniques et outils du management transforment désormais toutes les sphères, privées comme publiques.

Aussi, par-delà les modes traditionnels, il est impératif de forger de nouveaux modes d'interaction avec la cité pour éclairer, à la lumière de la recherche, les problématiques du monde qui "tourne" comme de celui qui "s'annonce".

Simultanément, les transformations radicales que connaissent les industries liées à la création et à la diffusion des idées sous les effets de la dématérialisation des échanges permettent d'envisager de travailler d'autres voies et moyens pour la création et le partage de connaissances en général, et en management en particulier.

Le programme de recherche "HyperBooks" a pour objectif de se saisir de cette problématique et de profiter de ces opportunités pour conduire, produire et diffuser différemment le travail de recherche. Il s'agit de concevoir des textes originaux, publiés "en temps réel" pour de multiples formats (IBookStore d'Apple, Kindle d'Amazon, Sony EReader, Stanza etc...). Une édition "papier" des HyperBooks n'est pas a priori envisagée. Une maison d'édition "virtuelle", Lexemplaire, a été créée pour rassembler l'ensemble des ouvrages publiés.

Sauf à en limiter les "possibles," ceux-ci constitueraient des aventures trop risquées et/ou impossibles techniquement pour des modes d'édition plus classiques (insertion de liens hypertextes, de musique, de vidéos, etc.). La liberté ainsi créée est donc mise à profit pour proposer des expériences de recherche radicalement originales, dans la forme comme sur le fond. Une édition "papier" des HyperBooks n'est pas a priori envisagée.

Ce programme de recherche est fils d'une conviction : la recherche en management ne saurait sans dommages se laisser enfermer dans les "canons" scientifiques traditionnels... au risque d'oublier l'essence même de son projet : aider à (re)penser, (re)concevoir, (ré)explorer avec lucidité l'actuel au service du nouveau.

Ouvert, en constant devenir, le programme de recherche "HyperBooks" reste d'abord un projet en permanente (re)construction et (re)définition qui a vocation à "disséminer" ses "résultats" de diverses manières, et singulièrement au-delà de la communauté traditionnelle des enseignants-chercheurs et chercheurs en management.

Son objectif est également de produire des "externalités" cohérentes avec son ambition générale : chercher et publier sans jamais perdre de vue que, plus que jamais, demain se construit d'abord aujourd'hui. Et que cela ne va pas sans conséquences et responsabilités pour les chercheurs en management.

J.-Ph. Denis